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猪价这么低,这两个案例搞懂或许让你少受些损失!

来源:尚果农牧 2018-06-02 10:28:29| 查看:

  这是从今天的众多咨询案例中挑出来的两个夏季常见案例,也是我们在养猪生产中常见的两个案例,一个是关于外购仔猪的,一个是产房腹泻的,希望对大家有所帮助!
  
  外购仔猪:
  
  关于外购仔猪的问题,我以前写过很多相关的文章,从粗浅的认知到现在的系统性方案,我们是一步步从实战中积累而来的。
  
  现在对于外购仔猪的处理,我们最常用的是加药保健,以前尚且好使,但是现在很多猪场用了所谓的保健方案后问题还是容易出现,为什么呢?
  
  要搞清楚这个问题其实并不难,难的是我们不愿意去思考,总想偷懒。
  
  这是刚断的小猪吃多了教槽后拉稀的情况,这个饲料设计的有些另类,没有抗生、没有氧化锌、没有血浆和肠膜等同源性蛋白。
  
  经过控料后小猪第二天就恢复了,这说明什么?如果你搞明白了这个道理,其实解决外购小猪容易出问题的思路已经有了。
  
  方法:
  
  其实解决外购仔猪过渡最好的方式是从基础上做起,也就是从其生理特性和本质的需求着手去设计方案,尽可能的契合,一般即可完美的解决过渡问题。
  
  那么外购小猪最怕什么呢?最怕湿热、最怕应激、最怕伤到脾胃、最怕腹部受凉..........
  
  这其实跟我们小孩子是一样的道理,如果你把这些它们怕的细节解决了,还会出现那么多头疼的问题吗?
  
  所以,解决外购仔猪问题的核心思维是小猪不能经受太大的应激和温差,其次回来后要注意腹部保温、还要保持猪舍的相对干燥,另外就是针对性的调理其脾胃功能和提升其特异性免疫力,进而达到小猪完美过渡的目的。
   
  妊娠母猪的福利还是不错的,在福建土地那么紧张的地方,为什么现在很多猪场使用单圈饲养?这是值得我们去思考的!

 
 尚果农牧
 
  
  问题:
  
  那么问题来了,这个猪场其他阶段的生产成绩尚可,产子数基本上在10头以上,主要是哺乳期小猪拉稀问题。
  
  引起哺乳期腹泻的原因很多,但是大家习惯性的去找病原问题,很少有人会去找深层次的奶质问题。
  
  于是我们在临床的处理中就遇到了一个尴尬的问题,病原找到了,但是控制实效很多时候并不给力,以至于很多人面对此类问题总是束手无策。
  
  究竟原因出在哪里呢?
  
  经验:
  

  这几年我们做过很多此类的相关案例防控,在不同地区不同猪场的此类问题防控过程中我们发现了一个有意思的现象,那就是此种问题最佳的解决方式并不是一味的去使用高大上的产品,而是从基础和细节性的改善最为有效。
  
  比如很多猪场一直依赖疫苗、添加剂、兽药这些东西去防控,即便收到一些效果,但是很难从根源上杜绝此类问题的发生,为什么?利益和懒惰的原因罢了。
  
  如果你的猪场真的遇到此类问题少了,很多人就要因此失业,所以这种方法一般人是不会真正教你的,即便是交给你,很多猪场也是执行不了的,除了懒的因素之外,对于一些大型的猪场执行力和认知是最大的障碍。
  
  就像这个猪场的问题,其产床太矮,而又处于龙岩这个湿热的地区,加上夏季频繁冲水,那么产房的湿度+高温母猪是什么感受?刚出生的小猪呢?再加上料槽卫生..........这些综合的细节恰恰是本源的诱因。
  
  这些诱因搞不定,只是仅仅依靠产品的话,尽管可能会短时的解决问题,但是无论是从经济性和实用性上来看都不是最佳的选择。
  
  诱因和奶质一直是我们猪场产房腹泻中最容易被忽略也最容易被掩盖的问题,这也是很多猪场产房腹泻难以稳定的本质原因所在。
  
  从发现问题到认知问题再到尝试验证直至最终解决,是需要过程和时间的。
  
  心声:
  
  教头始终认为服务者最大的成就就是为猪场解决问题的能力,而这种能力的诠释是解决问题的结果。
  
  说的再有道理是没用的,现在流行简单、粗暴的标准,那就是你能解决问题别人才会给力机会,你不能解决问题别人只会陪你玩一次。
  
  从发现问题到解决问题是需要过程的,也是需要投入的,更是需要时间和不断的修正及完善的,十全大补丸和仙丹在猪场问题的处理中是不存在的。
  
  而现在养猪行业的服务算是比较难做的,做不出结果的时候挨骂,做出结果了嫌贵.......以至于做个猪场服务还要去天天研究套路,不然很难混..........
  
  在这种现实的磨砺之下,很多人已经忘记了服务的初心和规则,甚至忘掉了自己的职业道德最终选择苟且,这是一种悲哀,也是一种妥协..........
  
  商业的本质是等价的交换,换不来实务的报酬能不能换经验?换不来经验能不能换开心?什么都换不到的时候,你换来的只能是套路。
  
  尽管养猪服务这个行当越来越难做,其本质原因是什么?就是因为你太唯利是图,你妥协的太多,当行业变革开始的时候,其实最应该变的是自己的服务认知、服务目的、服务方法和服务结果!剩下的就是坚持。
  
  其实猪场服务这个行当,做到一定程度已经不在是物质报酬的事情,对于物质这种东西,真正有职业信仰的服务者是够用就行,而其追求的那种解决问题结果后的精神快感和享受,是非技术人员永远不可能体会到的,如饮美酒,不愿醒来!

 

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