01.
“她凭什么从一个小小的运营助理直接变成新项目负责人，真不知道老板怎么想的？”
“对啊，而且她还是只是一个三本学校毕业的，凭什么啊？”
在卫生间的时候偶听到隔壁公司两个女生的对话。我耐不住八卦之心偷偷打探了一下。原来事情是这样的：
她们口中的女生是隔壁公司最新项目的新晋负责人，毕业于本地三本学校，在隔壁公司做运营助理将近一年。年初公司有个大项目需要给客户做一个展示会，所以上司把做 PPT 的工作交给了她。
到了演示会的前一天，上司忽然生病不能参加，所以只能让她帮忙顶替上场。这个 PPT 是她熬了三天夜做出来的，项目的细节都很了解，所以演示自然也很成功，帮助公司顺利拿下了这个项目。
这次演示让老板对她印象深刻。过了不久，公司有了新的项目，老板第一时间想到了她，决定让她先做一下试试看。最终她给出了超出老板预期的作品，投资人也非常满意。于是，老板破格提拔她为新项目的负责人。
这情节很像电视剧，但是又非常真实。因为帮领导做PPT、临时需要顶替出场的事情，隔三差五就会在你我的办公室中发生。不过能够像这个女孩这样把每一个小机会放大的人，却不多。
做会议记录、PPT 这些都是不起眼的工作，但只要把小事做到极致，终究会被老板看到。
02.
我有一个朋友，就是传说中的别人家的孩子。
学历好，长得棒，肤白貌美，留英海归。今年她从英国Top 10学校硕士毕业，回国找工作。所有人都以为她会顺风顺水进入某500强公司，从此走上精英道路。
但是事实却令人大跌眼镜。
从 3 月份到 5 月份，两个月过去了，她还没有找到心仪的工作。她找我哭诉：“说好的海归回国，待遇高福利好呢？！”
我也觉得很奇怪，作为肤白貌美学历高的海归竟然会找不到工作？
于是我就要来她的简历看了看。不看不知道，一看吓一跳。
“这个非主流的头像是什么啊？”
“我在剑桥门口的自拍照啊。”
“为什么没有工作经验的你，简历竟然有三页纸？”
“因为我大学获了很多奖啊。”
“你应聘的是数据分析师，为什么要把「舞会最佳着装」这种头衔也写上去？”
“因为显得我爱好广泛。”
……我原地吐血3升。
爱好广泛没有错，但这一点也不专业。
03.
如果在生活里你同时看见这两个故事里的女生，你肯定会以为第二个才是那个更容易升值加薪的人，因为她的优势看起来那么明显：外形好，学历好，性格好。但是事实却恰恰相反。
因为她缺少的，正是在职场中最重要的技能：专业度。
对小事的执着，对简历的管理，这两件事就足以体现出二人在专业度上的巨大差距。这种差距是智慧、阅历、经验累积后的体现，也是实现职场跨越的重点。
你有多像一个专业的职场人，你就有多大机会成为一个专业的职场人。
学习职场的实用技能，至关重要。
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