打造一致性，让团队“跟着走”
来源：特驱集团 2016-12-26 14:58:38| 查看：次 心有所信，方能致行千里。
长征锻造了一支“历史上无与伦比的坚强队伍”，这种“坚强”不体现在人数、装备上，而体现在从上到下都为了一个共同的理想而奋斗的“一致性”。正如邓小平所说，为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢?就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。
长征途中最困难的时候，红军讲得最多的一句话就是“跟党走，一定能胜利”。正是凭着这样的信念，红军走出了草地，走到了新中国。
“跟着走”，蕴含着“苟利国家生死以”的抱负，彰显着“何须马革裹尸还”的血性，寄予着“人间遍种自由花”的理想。
“跟着走”，看似简单，却蕴含着成功的大智慧，那就是，想要打造高效团队，就必须打造团队的一致性，让团队“跟着走”。
一、“跟着走”就是跟着理想信念走，打造团队内部的价值观一致性。
要保证高效工作，必须确保一致性。为什么红军能打胜仗?因为“一个中心”，只要讨论定了，就保证“跟着走”贯彻到底、执行不走样。只要组织目标能够实现、不在乎个人得失。反观特驱的成长，也很好的应征了这一点。
特驱创业之初，一穷二白，却能够从强手如林的西南市场杀出血路站稳脚跟，创造奇迹，靠的就是团队高度一致、没有人怀疑，坚决贯彻执行。
没人问“能不能”、没人想“行不行”，组织安排任务，就必须执行，没有借口不打折扣， “保证完成任务”，没有条件就创造条件，将不可能变成了可能。
二、“跟着走”就是跟着正确路线走，把组织的目标当成自己的目标，想尽一切办法，完成目标。
成大事者，都有“狠”劲儿、“缠”劲儿和坚忍不拔、不达目标誓不罢休的劲儿，不要有太多的条条框框。
特驱创业初期条件很艰苦，为了不失去发展的机会，我们分秒必争、把每个人的能力都发挥到了极致，我鼓励大家“要成功先发疯，头脑简单往前冲”，让自己像一把利箭，在张满弓的弦上发射出去，锐不可挡。
在创业的头三年时间里，我们的总经理拿着不到行业平均水平1\10的工资，所有的差旅费还得自己掏，而我更是三年一分钱都没领过。那个时候我们都心无杂念，脑子里只有团队的目标，并想尽办法实现目标。
从表面上看，我们特驱人似乎都太傻了，什么要求都不提就一心一意想着怎么帮助企业在市场竞争中站稳脚跟。但就是凭着这些“傻乎乎”的特驱人，我们硬是从高手如林的西南市场杀出一条血路，坐上了全川第一的宝座。
三、“跟着走”就是跟着钢铁集体走，“生，生在一起，死，死在一堆，说什么也不能把自己的阶级兄弟丢在路上!”不少老红军回忆，为了不让伤病员掉队，收容队员们将所剩不多的粮食让给伤病员吃，自己去采摘野菜充饥，不少人因此献出了生命。曾有4名担架队员为抬重伤员走出草地，其中3人先后牺牲。“跟着走”“不掉队”，把红军凝聚成了拖不垮、打不散的钢铁集体。
我们为什么要走到一起来?我们为什么需要一个组织而不是以一个又一个的个体存在?因为我们每个人都“有所能，又有所不能”，所以，我们才团结在一面旗帜下，信仰一种文化，跟随一个领袖，形成一个团队，为了一个目标，以实现共同的也是更大的“能”。跟着走，我们将团队的目标当成自己的目标，在成就团队目标的同时不断挖掘自身潜能、不断成长、成才，当团队目标实现的时候，同时也是我们自己的目标实现的时候。
其实越伟大的成功，越能化繁为简，越简单越有一致性越有效率!
胸怀梦想的人们，时不我待，只争朝夕，立马行动，跟着走!!!
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