2016年7月20日，自治区水产畜牧兽医局机关党委副书记韦翔瀚、广西水产技术推广总站书记、副站长张秋明在市水产畜牧兽医局相关领导陪同下，到广西扬翔股份有限公司就企业文化建设方面进行调研。
扬翔股份有限公司董事长黄定寿，公司总支部副书记韦勐向到来的调研组一行表示热烈欢迎。
扬翔股份董事长黄定寿作公司概况汇报
韦翔澣一行首先在瑞康饲料公司副经理甘梅鲜的陪同下参观了饲料生产基地，随后到扬翔公司总部参观荣誉墙和扬翔大学培训基地。调研组在公司总部的党员活动室，观看了公司宣传视频并进行座谈。
座谈交流中，黄定寿董事长向调研组介绍公司近期经营发展情况，并围绕着刚毕业新进扬翔公司大学生培训工作展开公司文化建设的话题，以“公司、员工、经销商”一家人的扬翔公司企业文化，向调研组介绍公司多年来着重以“家”为核心的企业文化建设及实施的各项工作。
公司成立之初，公司饲料产业率先以服务营销为导向，聘请大学教授级专家做高级服务和顾问，不断引进各类专业人才，不断提高技术人才技能水平。随着企业自身的发展壮大，产业也逐渐向多元发展，越来越多的人才汇聚在扬翔公司，员工队伍的壮大，公司为员工们的衣、食、住、行，婚姻嫁娶等，都以制度的形式列入企业文化运营。
诸如公司每年为员工们举办集体婚礼，慰问孤寡老人、子弟兵，解决员工子女上学问题，扶助贫困户等，据了解，扬翔公司每年在企业文化建设和向社会支助善款物达200多万元，荣获“全国企业文化优秀成果奖”荣誉。
最后，韦翔瀚说：扬翔公司的企业文化建设，已成为广西行业中的企业文化建设的标杆。通过这次调研，更加加深了对扬翔公司的了解。公司发展到今天，是扬翔人上下一心，一步一个脚印所努力得来的结果。公司领导层的重视，企业文化建设工作扎实到位，“一进扬翔门，就是一家人; 一握扬翔手，永远是朋友。”让人感受到浓郁的扬翔"家"文化氛围。完善的企业管理规章制度，德才兼备的用人原则，是这“家”文化精髓所在。企业讲诚信、讲社会责任，把员工当家人一样关爱，给每个员工都有成才、出彩的机会。我为我区有这样的农牧型标杆企业感到高兴。
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