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【特驱企业文化活动日】3位大咖现场分享刘永行管理思想

来源:特驱集团 2017-04-16 12:26:00| 查看:

【特驱企业文化活动日】3位大咖现场分享刘永行管理思想

  4月15日,特驱集团4月企业文化日活动隆重召开,本次活动以“刘永行管理思想分享”为主题,邀请了华西希望集团副总裁徐昌俊,特驱集团农旅事业部总裁张兵,特驱集团企业文化总监王林农三位大咖,现场分享了东方希望董事长刘永行的管理思想要点。本次活动,同时也是特驱首期“大咖秀”分享活动。
 

  2016年底以来,特驱掀起了一场学习刘永行管理思想的浪潮,刘永行的“消除一切形式的浪费”,“最难的路就是离成功最近的路”,“坚持做好小事”等观念,对特驱各级管理干部影响深刻。
 

  活动现场,三位大咖分别从不同角度分享了刘永行管理思想的要点。


【特驱企业文化活动日】3位大咖现场分享刘永行管理思想

特驱农旅事业部总裁张兵现场分享

 

  张兵总裁分享了今年以来两次访问东方希望的感受,他印象最深的就是东方希望的“标准化管理”,上下楼道,会议室茶杯摆放位置,乃至每个花瓶谁负责都标识的清清楚楚。东方希望每个干部员工都在践行标准化,“对照标准,测量现状,计算差距,追根溯源,制定正确的措施,落实到位。”不断将这个过程在工作中循环往复,从而提升自我管理水平,以及自身的素养。他概括说,做管理就是要每个人都能行动起来,这样一来效率自然就非常高了。


【特驱企业文化活动日】3位大咖现场分享刘永行管理思想

特驱集团企业文化总监王林农现场分享

 

  王林农总监就“道者反之动、敬畏大自然”两个部分深入剖析刘永行管理思想。在人类与自然之间,要敬畏大自然;在行为与观念之间,观念是第一生产力;在战略与战术之间,战略确定之后,剩下的都是战术;在得到与付出之间,得到在其中,随其后,随之而来;在现在与未来之间,不要想走轻松的道路。他认为,东方希望成功的秘诀是:“顺势而不随流,明道却非常路,习术要善修正”的理念根深蒂固。
 

【特驱企业文化活动日】3位大咖现场分享刘永行管理思想
华西希望集团副总裁徐昌俊现场分享

 

  徐昌俊副总裁曾与刘永行共事13年,他用自己亲身经历的案列来对刘永行管理思想进行了佐证、分享。他说刘永行做企业从来不提做大做强,而是找准企业定位,把工作落实到位,大和强自然而然就有了。在企业发展管理上,刘永行从不跟风,“人家做互联网,我做局域网;人家关注大数据,我做小数据。”
 

  他举例说明,东方希望在新疆建设的产业园,实际上就是一个建设局域网的成功典范,从最开始布局煤炭产业入手,到电解铝产业成功做到效益世界第一,成本世界最低,再到如今进军多晶硅产业,东方希望已经在新疆成功搭建了一个循环产业链。
 

  同时刘永行在企业管理中非常重小数据,从细节上消除一切浪费,最终降低生产成本。东方希望曾经有一家饲料公司煤耗居高不下,刘永行就亲自在全厂走了一遍,对蒸汽管道每隔50米进行一次温度测量,并最终发现是因为锅炉房离生产车间太远导致的能源浪费。而就是这一个小细节,刘永行总结出东方希望饲料厂在建设布局中的缺陷,从而加以改进,进而大大减少了饲料厂建设占用的土地资源,降低了建设成本。
 

  最后,徐昌俊还总结说,无论是企业还是个人,一定要尽快的找准真实的自己,然后在自己领域中做到极限,越快越好。
 

  今年开年之后,集团即组织管理干部学习刘永行管理思想,对标东方希望,找出自身管理工作中的不足之处,加以改进。同时对标学习东方希望降本增效的管理手段,狠抓生产、经营,消除一切形式的浪费,练好真功夫,让特驱在行业中更具竞争力,进一步拉开与竞争对手的差距。
 

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