新员工入职培训——企业文化认知篇
来源：新大牧业 2016-12-24 14:34:00| 查看：次
为帮助新人快速了解新大、掌握基本的工作技能完成蜕变快速进入角色并融入新大，新大商学院于2016年12月14日在三门峡义马市举办为期6天的新员工入职培训；本期培训共包含两个阶段：第一阶段拓展+军训3.5天、第二阶段企业文化课程2.5天。
随着拓展、军训等室外活动的结束，企业文化课程于12月18日在义马一场二楼会议室拉开序幕。
文化培训课程涉及企业介绍、企业文化、思维心态类课程、人力资源制度、生物安全等，为新员工们进行了全面的讲解；为帮助新人成长，商学院特邀请生产系统内老员工以自身成长为例先后向新人细致、深入分享及探讨自身的成长经历。
新大集团董事长 新大商学院院长李长青先生亲自讲解公司企业文化，为新人在融入企业环境的过程中注入动力和信心，为即将开始的“新大”生活奠定基础。
新大集团董事长 新大商学院院长——李长青先生
欢快、凝聚、热情、高效的培训课堂
人力资源部杨柳老师通过董事长的故事开始让新人了解新大的历史、现状和短期发展目标，并清晰的传达出公司实现目标的具体分步计划。三大思维的课程中从数据思维、成果思维、内向思维三个方面对新员工进行指导与交流，并鼓励新员工在以后的工作中勇于迎接挑战，努力提升自我。
人力资源部宋冠一老师为新员工讲解公司的人事制度；兽医组闫威老师为新员工讲解公司生物安全制度
生产系统内高跃辉老师、王守文老师、张超老师、钱二锋老师以自身成长为例先后向新人细致、深入分享及探讨自身的成长经历
新大牧业董事长 新大商学院院长李长青先生结合国外养猪业发展趋势及国内养殖农业现状，引发出新大牧业的使命和愿景，剖析了新大牧业的价值观及行为规范，使新员工从大环境发展角度深刻认识并理解新大牧业的发展战略。
企业文化课程形式多样，互动环节也是围绕着企业文化内涵来开展。每个小组发动脑力，联系实际，互动游戏将企业核心价值观“诚信、责任、阳光、孝道、利他”进行完美的结合与诠释。
企业文化课程让新人们进一步了解新大，认识自己，结合个人特征从而规划个人发展路线；结合企业文化与自身特征，在新大这个大平台中发展自己，实现个人与企业的共同发展。
回首过去，我们感慨万千；立足今日，我们成竹在胸；展望未来，我们必将以今日所学来为明天谱写新的篇章。
——新大商学院
服务热线：400-808-6188
Copyright©2010-2022 https://www.zhuwang.cc
已抵达云南、贵州！专家组团把养猪
广西扬翔与全国畜牧总站签署战略合
共商发展！韩国釜庆养猪农协会及养
广西扬翔与全国畜牧总站签署战略合
共商发展！韩国釜庆养猪农协会及养
脚下有泥，心中有光 | 牧原农艺师
携手共赢，友谊长存：江西正邦作物保
国新办举行7月份国民经济运行情况新
农业农村部就2022年“三夏”生产形势