外表不能决定魅力，但是说话可以。
在小编看来，蔡康永就是一位非常会说话且情商很高的人，作为台湾金牌节目的主持人，仅仅三年，就凭名人访谈节目获得台湾电视金钟奖，光是台湾金马奖的颁奖礼，他就主持过7次。
《康熙来了》这部综艺曾经火遍大江南北，是最热的“下饭综艺”，蔡康永在节目中和小s搭档也是金句频出，蔡康永以他独特的语言魅力多次化解现场气氛，在他现在的节目《奇葩说》中蔡康永将他个人的魅力展现的淋漓尽致。
蔡康永：情商高的人会适当的容忍
有一次《奇葩说》的老奇葩“辩论之神”黄执中说：人生的困扰，说到底，十之八九，问题都出在人际关系。
而人际关系的困扰，说到底，十之八九，都是因为沟通出了问题。
无论是家庭、校园还是职场，无论亲情、爱情还是友情，因为语言不当经常会出现矛盾和问题。
蔡康永也同意他这一观点，缓缓有力表达自己的思想。
蔡康永说话带着台湾人的温和，这一点也和他的家庭背景有关，母亲是上海名媛，父亲是民国律师，从小接受高等贵族教育，他有丰富的学识、高雅的气度，但是他说的每一句话却直指人心。
蔡康永：情商高的人会适当的容忍
在新一期的《奇葩说》中蔡康永说：“不要过度容忍，容忍不是最高境界。”
好像一直以来我们的文化里面就是在过度推崇容忍，学会克制和隐忍，每个人都越来越佛系，对什么都没有那么多的热情。
蔡康永：情商高的人会适当的容忍
我一直认为大家在生活或者工作中多多少少都在容忍。
我一个在外租房的朋友说：“我真的容忍不了我的室友，太不爱干净了。”
以前的同事跟我说：“我真受不了那些在背后说闲话的人。”
也有人说：“我那个老板每次都不听取别人的意见，总是否定我的一切。”
可是这就是现实，不是每个人每件事都会让你顺心如意，总有一些人会让我们情绪波动。
在职场上，“容忍”是一门学问。
蔡康永：情商高的人会适当的容忍
刚开始实习那会儿，从大学生转变成一名真正的社会人，怀着对未来工作的美好期望和对生活的热爱开始了我的工作。但是实际上，大部分的实习其实都是在打杂，还免不了被年长的员工骂甚至是帮他们背锅；工资极低，只能勉勉强强过，吃碗麻辣烫还得仔细算清楚每个菜的价位。
委屈吗？是挺委屈的，但是有人说：“忍忍就过去了。”
有句话说：“那些没有消灭掉你的东西，会使你变得更加强壮”，同样那些让你觉得委屈的事情是为了磨练你。
没有一种工作是不委屈的。
这句话不是我说的，是很多年前《艺术人生》里有一期采访了刘若英，朱军问她，为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道生活中遇上难题的时候你不会很气急败坏吗？
刘若英说：那是因为我知道，没有一种工作是不委屈的。
在职场上一个人的学习能力和领悟力是最大的竞争力，除此之外更多的是心态的调节。线下工作和同事面对面的交流沟通难免会有语言上的不和或者摩擦，而我们会选择容忍，不会将这个小矛盾激发到无法收拾的地步。
蔡康永：情商高的人会适当的容忍
职场上的容忍，是为了整个公司的和气，这里所说的忍不是生闷气，而是忍下不平，内心坦然的一种状态，很多人可能会忽视，忍字背后的巨大关联，职场上摩擦不断，忍一时海阔天空，对方也会因你的忍让而感动，人际关系会因这一忍急剧提升，之后做什么事都会变得顺利，升职加薪，难道不是因为一次的忍耐而到来的回报吗？
情商高的人是非常懂得化解情绪上的矛盾，但是我们不推崇过度的容忍，过度的容忍也就像蔡康永说的一样：“对生活失去热情”，也会对工作失去热情，同时我们也应该分清楚什么不该忍。
你们认为在职场上哪些是不可容忍的呢？
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