大数据人才的缺乏为企业的发展带来瓶颈

来源：未知 2013-04-10 14:18:19| 查看：次

大数据人才的缺乏为企业的发展带来瓶颈[/page]

中国养猪网讯：

　　3月27日消息，据国外媒体报道，大数据市场也许会繁荣起来，然而不少企业却发现，对于目前一些最新的产品不能配备足够的人手。

　　据塔塔咨询服务公司(TCS)的调查显示，IT行业人才缺乏，符合条件的大数据分析人士更少，这是许多企业在打造与部署大数据系统时所面临的五大困难之一。

　　惠普亚太及日本区的BPO总经理以及主管Arindam Dutta也表示：“发现大数据方面的人才，尤其是那些同时具有技术以及商业两方面知识的人，是今天商业界面临的棘手的问题。这是我们面临的最大的挑战。”

　　已成企业发展瓶颈

　　“大数据泡沫如果现在存在的话，恐怕并非数据的作用被过分夸大，而主要是由于真正具备资质的数据科学家数量不足导致的。”零点研究咨询集团董事长袁岳认为。

　　最近，惠普的白皮书以及Gartner的研究都估计说，目前只有13%的企业广泛使用预测分析，小于3%的企业使用规定的功能，比如决策/数学建模、仿真和优化。虽然这些百分比都在上涨，但大多数企业并未充分利用这些先进的分析工具。在Dutta看来，人才的缺乏是上述百分比较低的原因之一。

　　阿里巴巴支付宝用户价值创新中心是支付宝大数据业务的核心部门，这个只有7个人的团队负责为公司开发出可以销售的商业化大数据产品。虽然阿里巴巴各类业务产生的数据为数据分析创造了非常好的基础条件，然而这个团队却因为招聘不到合适的数据科学家而在研发上进展缓慢。为了改变这一状况，去年7月，阿里巴巴集团成为国内第一家任命首席数据官的企业。

　　多家咨询机构也都预测了大数据的快速增长和人才需求规模。国际数据公司(IDC)认为，大数据相关人才的欠缺将会成为影响大数据市场发展的一个重要因素。而据该机构预测，中国大数据技术与服务市场将会从2011年的7760万美元快速增长到2016年的6.16亿美元。同样，据Gartner预测，到2015年，全球将新增440万个与大数据相关的工作岗位，且会有25%的组织设立首席数据官职位。

　　不过，Gartner同时也指出，拥有大数据技能的IT专业人员严重短缺，只有1/3的新工作岗位能招到人。

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