对于HR来说，每天处理入职、离职、证明、转正等手续，已成为企业人力资源部门工作中大量基础重复性工作，再加之现在企业人员流动性更大，求职者身份核实难、异地签署效率低、合同管理繁琐、印章被盗用风险大。
这一系列的问题耗时耗力，传统纸质合同签署方式已经无法满足人力资源部门快速发展的需求，造成企业在数字化全面升级的进程中出现短板，内耗十分严重，很多HR根本没有时间把精力放更重要的事情上。
君子签作为国内领先的第三方专业电子合同服务商，通过电子签约有效解决上述痛点，帮助HR增效减负，助推无纸化办公的实现。
君子签适用于企业员工管理的整个生命周期，不仅能大量节省合同打印、快递、存储和管理成本，更能大幅提升企业的管理效率，降低运营成本，推动资源的优化配置。
快捷签署
在线合同签署，不受时间、地域的限制，大大的提高HR工作效率
签署模式多样，短信、微信、官网3分钟完成签署
根据客户自身系统的不同，君子签可提供本地化部署、API对接，以及SaaS服务
实名认证，确保员工真实身份
合同管理
所有合同存储在云端，一键检索省时省力，节点提醒便捷安心
电子合同通过完整的证据链记录、系统加密生成电子数据，彻底杜绝了合同代签、篡改的安全隐患
实现在线签署操作数据全程留痕和存证，为后期合同审计、印章审计留下有效凭证
签章管理
随时随地管理、授权签章的使用
借助电子印章管理系统，印章管理员可追溯每一次用印信历史，为企业印章的合理使用与风险防范提供可靠依据
未来99%的纸质合同签署将被电子合同所取代，这也是社会经济信息化、数字化发展的必然趋势。
在人力资源领域，君子签成为HR们的最佳拍档，重新定义了HR们的工作方式，将他们从繁杂的琐事中解放出来，优化人力资源管理，实现人力资源管理的流程化和自动化。
为什么人力资源有那么多的角色？
人力资源服务业高质量发展论坛在重
谈谈HR的使命
人力资源管理存在的10大矛盾（要辩
脚下有泥，心中有光 | 牧原农艺师
携手共赢，友谊长存：江西正邦作物保
国新办举行7月份国民经济运行情况新
农业农村部就2022年“三夏”生产形势