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优秀人力资源的十大特征

来源:管理大咖 2017-10-24 16:07:52| 查看:

 
  01/ 董事长是造房子的,人力资源经理是装修的,缺一不可,谁也不可代替谁
  
  02/ 人力资源最优秀的地方就是:每一个制度都在用,而感受不到人力资源部的强势存在,是放松的工作
  
  03/ 所有员工的工作有两个特征:即感觉到工作是一件美好的事情,又可量化岗位工作
 
人力资源最优秀的地方就是:每一个制度都在用,而感受不到人力资源部的强势存在,是放松的工作
 
  04/ 每一个季度都有清晰的目标,并落实到考核上
  
  05/ 企业老板是解决战略问题的,而老板要有四到五个得力的管理人才,这样才会扩张
  
  06/ 方案简单,主要表现在可操作性上
  
  07/ 每一个部门的管理者,都至少在用关于人力资源的三个以上工具:比如考核表,人才测评表,目标计划书或流程表
  
  08/ 人力资源部门不需要通过全才,而是要专业人才,即要有专业,又有交际的情商
  
  09/ 企业的人才要与社会匹配,人员有更替的机制,过渡平稳,有机制
  
  10/ 遇到利润问题及管理问题,这个企业有自我修复的能力
 

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