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明年增长的销量指标怎么完成?

来源:未知 2011-05-28 10:18:52| 查看:

       时至年底,一年一度的销量指标又下来了。顾名思义,任务量的增长是必然的了,销量指标经过月、季、年的层层分解,渠道的逐级细分,几个小时就完成了,可接下来就要面对明年365天的销量达成,销售指标怎么完呢?

  面对销量的压力,上有政策,下有对策。

  根据淡旺季,销量能达成的月份,适当降低指标,保证几个月的超额完成,工资奖金先有保障,其它销量指标全部压在不能完成的月份,痛苦几个月也无妨,毕竟功过参半。

  可惜呀!老套路不管用了!公司规定了各月的任务比率,销量指标分配的恰到好处,滴水不漏,淡季不淡,旺季更旺。

  那也有办法,就是把费用全部用在有希望完成的几个月,其它几个月自然销售吧!靠堆积费用,实现几个月的目标达成,这种作法的危害就不用多说了!

  这招也不灵了!公司规定了各月的费用额度,不得超支,不得预借。
         
  会哭的孩子有奶吃,哭吧!找一大堆困难和理由,反复和公司进行交涉,没准就能减轻点负担,让别人多承担点吧!
              
  想的挺好,时代变了!营销进入了讲究执行力的年代,和公司讨价还价就意味着下岗。

  发牢骚是没有用的,明知山有虎,偏向虎山行。即使增量指标没有一定的科学性,只要每个月实现不同程度的增长,也算是很好的交代,毕竟时代在进步,公司要发展。

  还是静下心来,客观的分析一下,明年的销量指标到底怎么完吧!
               
  第一个需要考虑的是今年的销量怎么实现的?    

  第二个需要考虑的是我们到底了解竞争对手多少?

  第三个需要考虑的是比较我们的团队与竞争对手团队的战斗力。 

  第四个需要考虑的是我们的物流体系  

  第五个需要考虑的是售后服务的状况如何? 

  第六个需要考虑的是行业的目标消费者 

  第七个需要考虑的是明年的费用到底怎么花?

  第八个需要考虑的是作为管理者的自身是否存在问题?

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