如果真的爱你的员工,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是领导对员工前途最大的伤害! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下
2017-06-06 16:59:48
营销好坏的标准究竟是什么?总结本土营销成败的现象与规律,我们或许可以对营销应该是什么、区别好营销与坏营销的评估与判断标准,给出一个“中国解答”:好营销的9条金线标准。
2017-06-06 16:52:53
你在没有找到路之前,没有确认自己想做什么之前迷茫,这太正常了。我找了30多份工作,都没有被录取。我们5个同学考警察学校,4个人被录取,我没有被录取;24个人应聘一家快餐公司,23个人
2017-06-06 16:44:13
职场中,有的员工越来越优秀,一路走向成功;而有的员工却一直平庸下去,甚至惨遭出局。到底是什么决定了大家是同样的起点,却不是同的结局呢?原来,这十个方面就决定着一个员工是
2017-05-27 15:53:03
军事上有句话:三分战略,七分执行。道理很简单:执行能力强,就能逢山开路,遇水搭桥,排难除险,千方百计的实现战略目标。执行力弱,就会找借口,谈条件,错失良机,贻误战机,导致
2017-05-27 15:39:01
世界上聪明人不多,估计十中有一;而智者就更罕见,估计百里无一。你看,连公认的智者苏格拉底都自认为,按照智慧的要求,自己是无知的。
2017-01-24 11:22:08
自我反思 当一个顾客,进店时看到店里的员工低头玩手机,会有什么感觉?
2017-01-24 11:20:15
观察30岁到40岁这个年纪的旅客,头等舱的旅客往往是在看书,公务舱的旅客大多看杂志用笔记本办公,经济舱则看报纸电影玩游戏和聊天的较多。在机场,贵宾厅里面的人大多在阅读,而普通
2017-01-17 14:36:43
一件事交给你,应付一下很容易,不觉得是在浪费生命吗?
2017-01-17 14:35:44
在这个市场上有很多的销售人员让人看了觉得心疼,因为他们终日在街头忙碌,衣服湿了又干,干了又湿,可是奇怪的事就是不见有多钱进帐,不见业绩因为自己的汗水而增加,百思不得其解的
2016-12-08 15:45:05
美国主流价值观非常崇尚个体的力量,鸡汤文完全不需要开发新的理论,这种关注自我、正面思考、充分发挥主观能动性的理念,只是美国精神的升级罢了。在宗教、社会、历史背景一波波的席
2016-12-05 14:42:28
在有些企业里,有些资格老的员工对一些刚进入企业的年轻人有些感叹,他们感叹现在的年轻人敬业观念越来越淡薄,工作既不认真也不努力,犯了错不想改正,别人也不能说,要求严格了,便
2016-11-21 16:08:46
富人与穷人的差距在于改变,如果你希望一切都能变得更加美好,就从改变自己开始。成功,不在于你赢过多少人,而在于你与多少人分享利益,帮过多少人。
2016-11-17 14:08:53
单位里那个老是给你玩阴的头儿并不是笨蛋,当你能实干苦干够狠够忍慢慢成长起来的时候,你会发现他对你的态度也在慢慢转化,因为他发现你重要起来了。”
2016-11-10 15:46:58
科技的进步,让我们发现,一个小小的工具可以给生活带来翻天覆地的变化,例如一个小小的AmazonDash按键,就可以改变现代人的购物习惯,一个小小的Uber App,就引起了分享经济的潮流。
2016-11-04 14:50:18
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