为规范全集团新员工入职培训管理，帮助新入职员工尽快熟悉公司文化、制度和行为规范，建设一支稳定、有战斗力的新军队伍。11月19日，集团2017年第二期“星火计划”新员工集训营在集团漳州科技园火热开营，来自集团各子公司的140名新员工参训。
此次集训营历时10天。从前期课程设置、讲师邀请到过程中学员安置、食宿管理再到后期考核评先、闭营仪式等各个流程，会务组均作了系统、周到的安排。
吴有林董事长高度重视新员工培养工作，训期两度现场授课，同大家分享了傲农创业四个“基于”的初衷，即基于时代、基于行业、基于梦想、基于责任，肯定和赞扬了傲农创业团队的激情、奋斗、拼搏的精神，阐述了四个创业体会，即敢于梦想、勤于学习、沉于行动、守于底线，并分析了当前行业发展的形势，即环保、规范、创新、拼搏，明确了傲农下一步“以饲料为核心的服务企业，以食品为导向的养猪企业”发展定位。
此次集训营还邀请了多位内外部老师进行精彩授课。集团副董事长周通，集团常务副总裁黄华栋，集团副总裁侯浩峰、徐翠珍、叶俊标等老师分别就傲农创业与职业发展规划、合规工作与规范经营、报销管理规定与实务、傲农文化等专题为大家做了培训讲解；集团文化顾问、明伦书院执行院长施文忠老师，厦门大学管理学院企业管理系吴隆增教授，厦门理工学院李钰老师分别就孝道与感恩、商务沟通与跨部门协作、礼仪与职业行为同大家做了专业解读。
训期，为帮助学员更好地传承红色基因，担当强企重任，会务组还组织全体学员赴古田参观古田会议会址，学习古田会议决议，向毛主席敬献花篮，重温党的誓词，并举行了突破极限动力圈、户外6公里拉练、超级演说家、篮球赛、生日会等活动，让大家在活动中强化沟通、增强协作，进而提升企业自豪感、荣誉感和归属感。
在29日上午举行的闭营仪式上，学员代表们纷纷分享了集训感悟，均表示10天的熔炼、学习收获颇丰，未来将在各自岗位上充分运用所学，做合格、优秀的傲农人。
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