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【8周传播计划】平凡中的不平凡

来源:微特驱V 2017-07-24 17:47:07| 查看:

  黄河,是万千平凡人中的一员,和大多数人一样,也曾有过懵懂的时期,为做不好工作而发愁,但他选择了坚持,在特驱的平台上,不断学习进步。现在的他,对于做好质管工作已经有了很深的理解。
 
【8周传播计划】平凡中的不平凡
  
  2014年,23岁的黄河还是一个懵懂的大男孩。
  
  这时黄河从学校毕业只有一年,虽然进过猪场,跑过市场,但对于未来他还没有很深的认识,凭着对饲料生产的浓厚兴趣,他收起行囊回到了老家江西上高县,因为不久前宜春特驱饲料厂投产了,他想在里边谋一份差事。
  
  非常顺利,黄河如愿以偿的进入了宜春特驱,并获得了原料质检的岗位。
  
  但学畜牧兽医专业的他对于饲料生产一窍不通,刚来就闹出了笑话。原料鉴别有“眼观、手感、鼻闻、口尝”四步骤,但初来乍到的黄河只懂字面意思,听到“口尝”,就抓起一把米糠直接吃了一大口,他因此被大伙笑话了好久。
 
【8周传播计划】平凡中的不平凡
  
  突破专业关
  
  大吃米糠的事件虽然很尴尬,但也让黄河认识了做好质检的工作的第一关,专业知识要吃透,技能要过硬。但如何突破专业关呢?好在特驱是一个培养年轻人的平台,领导都会无私的教授员工本领。
  
  有一件事情,虽然过去了3年,但黄河至今记忆深刻。
  
  刚到车间的时候,质管部经理让黄河画一幅车间工艺流程图,刚开始他并不明白领导的真实意图,便匆匆忙忙画了一幅交给领导,然而领导看后只说了两个字“重画”。
  
  第二次黄河专门请教了一些老师傅,并到各个工艺环节认真了解后,才又画了一遍。但没想到又被领导打回来了。这时黄河有点不耐烦了,他觉得自己已经尽了最大的努力来做这件事,但领导却太不近人情。
  
  看见黄河脸色不愉,领导只是笑了笑,就叫上他一同去车间,然后点对点、手把手告诉他每个流程的细节,并指导他完成流程图。而在过程中,黄河才发现领导的真正意图,之所以让他反复画流程图,是为了加深他的记忆,更好的将自己的思想结合现场实际进行转化。如果不这样,领导只是单纯的讲,很可能过两天他就忘记了。
 
【8周传播计划】平凡中的不平凡
画生产工艺流程图
  
  如此一来,黄河就对饲料生产的工艺流程了熟于心了。他也明白了一个道理,不管做任何事情,都要认真、求解,不能应付了之,要么不做,要做就要做到最好。
  
  不过师傅领进门,修行靠个人,黄河自身也不懈怠,为了突破第一关,对原料快速的做出判断,他坚持练习口尝玉米一个月,直到自己的现场判断和仪器测出的指标相差无几后,才松了一口气。
  
  就这样,通过的领导的带教和自身的不懈努力,黄河闯过了专业关,在集团技术能手比赛中获得了片区第一名,集团第二名的好成绩。
  
  正视责任关
  
  在电影《后会无期》里有这样一句台词,“我们听过很多道理,却依然过不好这一生。”
  
  质检工作也一样,专业知识、技能很强却做不好质检工作的人,也很多。
  
  “做质检,要站在生产经营的角度去看问题,不仅要有底气去面对责任,更要有勇气去承担责任。”黄河说。这时的他已经跨过原料质检,担当现场质检岗位了。
 
【8周传播计划】平凡中的不平凡
  
  他举了一个自己亲身经历的案例。
  
  有一次,厂里到了一批小麦麸,但在运输途中由于篷布没遮盖好,有大约10%的量被打湿了,于是原料质检汇报说按照集团标准,这批货是应该做退货处理。
  
  但黄河听了之后却很犹豫,因为质量原因,前面已经退过两批货了,现在库存很紧张,并且第二天还有客户要来拉饲料,退货必定会耽误生产,导致不能按期交货。
  
  退还是不退,退了自己不用承担责任,但会给公司带来经济损失,而且会对公司的品牌和信誉造成一定负面影响,不退自己就要担很大的风险,万一出事了呢。
  
  纠结、权衡之后,黄河最终选择了维护公司的信誉,决定先对这批货进行详细检测再做决定。检测结果显示,此批货关键指标——毒素指标合格。
  
  这让黄河松了一口气,他认为对这批部分打湿的小麦麸进行严格筛选,分离出打湿的区域,即使收货,面临的风险也是可控的。然后便将想法向领导做了汇报,领导研究认为可行后便批准了黄河的决定。
  
  后来在生产中,黄河始终坚守在一线,对这批打湿的小麦麸进行严格把控,最终生产出来的产品均达到合格标准,使公司的生产进度没有受到影响,客户也顺利的接到了货。
  
  这件事对黄河来说,不仅是一次工作上的决定,更是成长历程的一次蜕变。
  
  “质管保障的不仅是产品质量,更是企业的名誉。”黄河加深了对质管工作的理解。
  
  挑战更难关
  
  随着自身能力意识的成长,黄河也开始渴望在一个更新更高的平台上发展和锻炼自己。
  
  一次偶然的机会,黄河听说有一家分公司当时因为原质管经理离职,新质管经理还没到岗,又面临外审检查,需要一名有经验的质管人员去协助工作。
 
【8周传播计划】平凡中的不平凡
  
  他怦然心动,做过原料质检和现场质检,但全面主持质管工作自己行不行呢?他决定抓住这次锻炼的机会,证明一下自己。于是主动找到领导提出申请,说出了自己的想法,领导很自然的就同意了。
  
  就这样,黄河来到了那家分公司做了为期一周的代理质管经理,他也打起12分精神开展工作。
  
  由于缺少质管人员,黄河一进到车间和仓库,便发现存在不少问题,他用了整整一天的时间进行整理和总结,然后召集各部门的经理开会,对各部门的问题进行针对性的分析并提出了整改意见,并现场指导各部门改进。
  
  外调的时间有限,原公司也有很多工作等着黄河,于是一周过后,他不得不返回原公司。
  
  但回到原公司后,他依然不放心那边的情况,挤时间和那边进行联系,与新到任的质管经理进行电话沟通,跟踪整改进度,最终帮助这家分公司通过外审检查,他也印证了自己的能力。
  
  如今,黄河在特驱已经3年了,已不再是当初那个懵懵懂懂的年轻人。在平凡的岗位上,他不断的学习、成长,敢于挑战和承担,走出了属于自己的精彩。
 

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