在人生的关键节点上，做出什么样的选择，决定了未来的道路。而在工作中的努力、付出程度，则决定了未来的成就大小，收获多少。
6月24日，新一期企业文化日活动隆重召开，本次活动正是以“选择未来”为主题，通过现场嘉宾现身说法，为大家展示了在特驱的平台上，只要敢于选择挑战，坚持努力拼搏奋斗，就能取得快速的发展和全面的成长。
活动现场，4名来自不同板块、不同线路的一线员工，向包括王德根董事长在内的集团高层领导，现场总部员工、“青年才俊”学员、第一期新锐班学员，以及收看直播的各分公司员工分享了他们的成长经历和工作经验。他们虽然在各自不同的平凡的岗位上，但他们选择了不同的工作态度，选择挑战自己，努力工作，做好细节，做出成绩，从而收获了成长。
黄河
宜春特驱现场质检黄河，因为对饲料生产的浓厚兴趣而选择了特驱平台，从闹笑话大吃米糠，到画流程图熟悉工艺流程，如今的黄河不仅各项质检技能十分精通，更是学会了从经营的角度开展工作。在质检工作中，他坚持以预防为主，综合考虑生产与质量的稳定，始终以企业的利益为主，敢于承担责任。他认为质检工作保障的不仅是产品质量，更是企业的名誉。
周述豹
加入特驱4年多以来，应组织的安排，周述豹先后到5家分公司磨炼，在不同的环境，不同的同事身上，周述豹受益良多，他学会了提高一级要求自己，从公司经营角度综合考虑生产效益，自己也从中控员成长为公司生产部经理。
马丽
作为集团2号家庭农场JDE系统先驱之一，绵竹德康内勤马丽在不懂专业、不明操作的背景下，努力克服各种困难，不管是深入猪场了解生产管理流程，还是分析数据逻辑关联性，她在摸索中前行，最终吃透系统，不仅保障了公司业务的顺利开展，还成为了川南片区JDE培训师，将自身经验在集团内部可复制。
郑春晓
2年时间，从实习生到猪场场长，24岁的郑春晓完成了华丽的蜕变。一路走来，郑春晓敢于选择最难的路，从不畏惧挑战，选择高起点，善于学习。对于工作，他始终认为多做不会错，做得多才有机会学得更多，并敢于在领导的高指标下，以更高的指标来要求自己，最终超额完成目标。
王德根董事长对在总结讲话中高度肯定了4人的事迹，他说每次听一线优秀年轻人分享，都有不小的收获。管理者应该了解一线的动态，多吸取这些优秀年轻人的真实成长经历，才能更好的做好培养人、管理人的工作。
他指出凡是优秀的快速发展的企业都善于发现新星，每个部门，每个公司，每条线路都要不断的有优秀的年轻人涌现。只要有上进心，有求知欲的年轻人，公司领导就要加以培养，关注他们的成长，允许他们试错。
他对一线年轻员工寄予期望，他说越是年轻越应该更高要求自己，要有自我奋斗意识，积极主动学习，以匠心精神为自己的工作目标，做好细节，做到极致，并在工作中不断总结，这样才能取得快速发展。他希望在特驱的大舞台上能够训练出越来越多敢于挑战自己、能披荆斩棘的青年精英。
预 告
后续小V还会陆续呈现4位嘉宾的详细分享内容，小伙伴们一定要注意关注哦。
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