“一米宽一千米深”的匠人精神是我们新大人从业务层面追求的价值标签，为给员工提供广阔的竞技平台，从各个岗位挖掘并带动整体水平与实操能力的提升，形成“比、学、赶、超、帮”的良好竞争氛围，河南省新大牧业股份有限公司（以下简称新大牧业）拟结合生产经营实际举办生产中心技能系列大PK。2017年7月15日，新大牧业生产中心估重技能大赛首先举行，38名参赛选手在伊川利润中心高山育肥一场尽显风采！本次技能大赛以“学技术，练本领，强意识，争第一”为主题，旨在搭建员工施展才华、展现个人技能的舞台，鼓励员工追求精益求精的工作态度，通过工作实践锻炼队伍，培育技能型人才。
“工匠”宣誓
三百六十行，行行出状元。行业的不断发展离不开千千万万个“高、精、尖”的能工巧匠，同样，作为生产管理技术中的重要一环，估重技术对养殖企业的利润有着重要的影响作用，需要员工在实际操作中树立工匠精神，练就火眼金睛，不放过一分利润。为了保证比赛的公平公正，比赛前会务人员将所有参与人员的手机进行临时保存，并选取裁判员和员工代表进行赛前宣誓，遵守比赛纪律，服从比赛规则，切实做到赛事透明化，赛程公开化，赛果权威化！
赛程播报
学技术，练本领，强意识，争第一。炎炎夏日，热情不减，本次估重技能大赛分为淘汰赛和争夺赛两个环节，淘汰率为50%。淘汰赛中，全体参与人员对指定三头猪进行估重，在一定的分值之上按照比分高低筛选出前20名入围争夺赛。入围争夺赛的20名优胜者对7头猪进行现场目测估重形成二次积分，最终采取淘汰赛和争夺赛两项成绩为排名成绩的比拼机制，评选出本次比赛的前三名。为了保证比赛公平，特设立裁判进行现场矫称、现场称重的环节。
领导颁奖
本次新大牧业生产中心估重技能大赛特邀请公司兽医总监孔留五先生、人资部总监张星女士、人资部经理杨柳女士作为评委全程参与。经过3个小时的激烈比拼，估重王面纱终于被揭开。林州育肥一场常凡凡、盐镇二场王卫民、中牟育肥一场王民星分别夺得此次估重技能大赛的前三名。新大牧业兽医总监孔留五先生、人资部总监张星女士、人资部经理杨柳女士分别为前三名颁发奖金、奖杯和荣誉证书（第一名奖金800元，第二名奖金500元、第三名奖金300元），伊川子公司副经理李国峰先生为所有参与者颁发估重技能大赛纪念奖章。
实力分享
优质生产，技术先行。人才是企业的核心，技术是人才选进的硬实力。本次生产中心估重技能大赛旨在搭建员工施展才华、展现个人技能的舞台，充分展现了公司对员工技能培养与提升的重视。比赛结束后，公司对优胜者进行了针对性的经验访谈，鼓励获胜者将自己的技术经验衍生成实实在在可复制的理论指导，树立起新大牧业估重范畴的测评标杆！并在公司范围内进行技能的全面推广与提升。
已抵达云南、贵州！专家组团把养猪
广西扬翔与全国畜牧总站签署战略合
共商发展！韩国釜庆养猪农协会及养
广西扬翔与全国畜牧总站签署战略合
共商发展！韩国釜庆养猪农协会及养
脚下有泥，心中有光 | 牧原农艺师
携手共赢，友谊长存：江西正邦作物保
国新办举行7月份国民经济运行情况新
农业农村部就2022年“三夏”生产形势