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HR招聘的10级痛点,你能扛到几级?

来源:薪人薪事企小薪 2018-09-29 17:26:12| 查看:

 

医学上,人的痛感分为十二级,一级是蚊子咬的疼,十二级是母亲分娩时的疼。但这些都是生理上的疼,要说到心里的疼,HR们有话,马上就要说!

 

别的先不谈,看看单在招聘这个坑里,抗痛能力你练到几级了?

 

痛级1

简历少,招不到人

 

没简历怎么办?现在已经招人入魔了!朋友圈发、托人在朋友圈发、微博发、脉脉发……动态除了招聘还是招聘!

费劲指数:★ 

暴击率:☆

痛因:扎心

 

@kii_Incir_你你

招聘信息发布了一个月,只有零星几张简历,怎么招人?简直就是小阴沟里捞大鱼!前两天去美发店洗头,都问人洗头小哥来不来我们公司了!

 

@思君集y

就算连周末逛街,看到一个稍微勤快点的导购、听到抱怨想辞职的人,都想拉上他聊聊人生理想,然后拉到我们公司去……

 

痛级2

简历很多,却招不到人

 

你以为简历多了就能招到人?too young,too simple!那种简历打开排版全乱、条件完全不符的、我招UI设计你写个期望职位是工业设计的……老娘时间很宝贵的好吗?!

费劲指数:☆

暴击率:★ 

痛因:累

 

 

@Mr_亦想非凡

每天一睁眼就是堆成山的简历,三秒钟看一份,关键是大多简历还根本没法看!海投的孩子长点心吧!我招运营总监,你一个学土木的应届毕业生来投啥?

@看电影的香蕉

简历多没事儿,问题是还遇到这样的简历,过分了啊!

 

还有这样的:

 

痛级3

面试者太奇葩,永恒的痛

 

你永远不知道你从1000+份简历中挑出来的到底是何方神圣!

 

刮风下雨天太热不来了;来了的人,装逼的、穿成杀马特贵族的,最可怕的是惹事的,HR的脸都要被丢尽了,还落得埋冤!

费劲指数:★ ☆

暴击率:★ ★ 

痛因:只有你想不到,没有他们做不到

 

@layyiyixing

问一个面试的,你对工资怎么看,他的回答是:我有车有房,你觉得我缺钱么?

我:………

 

@小黑的大空魔术

一大姐,还没通知他面试,直接冲进公司大厅,叫嚣着给他安排一个总监面试,最后被保安拖走了……

@糊是糊涂的涂

来面试,你可以不穿大牌,不潮不时尚,但总得干净整洁,让人舒服啊!这样穿的是个什么鬼?

 

 

痛级4

部门经理是大爷

一个职位面了50个人,最后选出一个合适的,但是部门经理又掀起了一阵血雨腥风~这不合适那不好,Excuse me?啥要求不能早说?

费劲指数:★ ★ ★ 

暴击率:★ ★ 

痛因:情商与原则之间的PK

 

@蒋小张同学

经验多了不要,经验少了也不要,在有限的经验范围内,还要XX专业、之前从事XX行业的,不然不考虑!还嫌弃给的质量越来越差!

 

@三五几十五

部门经理的眼光就是不一样,真不知道他是怎么看人的。推荐来了一个完全不合适的人,没办法,只能没有原则要了,反正是他想用的人。

痛级5

终于遇到合适的,但我们请不起

 

就算部门经理同意了又能怎样?拜托,人真的很现实了,无论是老板还是候选人,钱没到位,一切免谈!

费劲指数:★ ★ ★ 

暴击率:★ ★ ☆

痛因:伤自尊

 

@大漠冰

在人才市场捞了一遍又一遍,终于捞到了大鱼,用人部门也很满意,这下总好了吧?招聘任务达标势在必行。正满心欢喜,老板脸一拉,说:“太贵了,我们请不起。”

 

@世袭右派

筛了好多轮终于面到合适的,虽然不是大牛,但完全能满足招聘需求,已经很难得了吧!结果聊到薪资福利,人家一句:这……还不如我之前公司的待遇……

 

痛级6

找到合适的人,老板突然说不要了

 

老板一定是写《西游记》的,不让我历尽九九八十一难是不会善罢甘休的!项目调整、内推了个合适的、觉得这个职位可要可不要……反正不要了就是不要了,背锅的永远是HR!

费劲指数:★ ★ ★ ☆

暴击率:★ ★ ★ 

痛因:老板,你TM玩儿我?

 

@苏姑娘

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